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7 conseils à suivre pour bien manager en 2021

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Un jour, c’est sûr, la crise va finir. En attendant, cette période aura profondément changé les environnements de travail. Et, dans la foulée, les méthodes de management. Face à une telle situation, deux attitudes possibles : s'arcbouter sur de vieilles techniques au nom du «c’était mieux avant» ou saisir la balle au bond et réinventer sa façon de diriger. Le but : rester encore et toujours bankable, dans son entreprise comme à l'extérieur. Au travers des exemples concrets et faciles à mettre en œuvre au quotidien, voici, point par point, les nouveaux fondamentaux du management. Pas de théories pompeuses, mais les avis d'experts de terrain et des idées de managers qui ont déjà planché sur le sujet.

Evidemment, on pourrait organiser un chouette séminaire de team building à la montagne pour remotiver les troupes. Mais, en fait, non. Pour stimuler votre team post-confinement & Co, mieux vaut accorder une attention particulière à chacun de vos collaborateurs. Comme Pauline Saint-Jean, DRH chez Saveurs & Vie, une entreprise de portage de repas à domicile, vous devrez sans doute faire du sur-mesure, notamment dans la gestion du télétravail, en tenant compte des situations personnelles et de l'appétence de vos collaborateurs pour le home office. «Ce serait sclérosant, frustrant et contre-productif, notamment en matière de créativité, de forcer des gens à rentrer dans des cases, explique-t-elle. Certains vont préférer des jours fixes de télétravail, d'autres vont souhaiter davantage de (...)

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