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66% des entreprises n'arrivent pas à recruter

·2 min de lecture

SONDAGE - Selon une enquête Challenges-Meti-Banque Palatine les dirigeants d'entreprises sont confrontés à un vrai krach du recrutement. L'Etat vient à la rescousse avec un plan à 1,4 milliard d'euros.

Après deux mois de tassement, le climat des affaires s’est redressé en septembre, Patrick Ibry, directeur général délégué de la banque Palatine, partenaire avec Challenges et le (Meti) d’une vaste étude trimestrielle réalisée auprès de 1.000 dirigeants de sociétés, atteste que ces dernières "disposent, pour la plupart, d’une trésorerie stable ou en amélioration, ce qui confirme leur solidité et leur capacité réputée à résister aux chocs".

La bonne tenue de leur chiffre d’affaires et leur bon niveau de liquidités auront même permis, pour la majorité de celles qui y ont recours, de ne pas puiser dans les fameux prêts garantis par l’Etat. Mais la "solidité structurelle" que fait ressortir l’enquête Palatine-Meti-Challenges contraste avec des "difficultés conjoncturelles". Il y a la hausse du prix des matières premières et le recrutement.

300.000 emplois à pourvoir

Selon cette étude, 66% des dirigeants d’entreprise considèrent qu’embaucher est un vrai problème. Il y a quelques jours, le Premier ministre Jean Castex, constatant que l’on comptait "300.000 emplois à pourvoir en France", n’a pas hésité à parler de "gâchis". La solution? Il l’a dévoilée le 27 septembre dans une : le gouvernement va financer 50.000 formations longues de plusieurs mois et 300.000 plus courtes.

Tous ceux qui sont au chômage depuis un an ou plus auront un rendez-vous avec un conseiller Pôle emploi d’ici la fin de l’année, et les entreprises qui les accueilleront et les formeront pourront obtenir un financement. Il a aussi été décidé d’étendre sur toute l’année 2022 l’aide à l’embauche mise en place pour les alternants –5.000 euros pour un mineur et 8.000 euros pour un majeur– à tous les demandeurs d’emploiau chômage depuis plus d’un an. . La ministre du Travail Elisabeth Borne a de son côté fait passer un message un peu différent, mettant le patronat face à ses responsabilités: "Que certaines branches réfléchissent à l’attractivité des emplois qu’elles proposent." Le Medef, pas tout à fait enc[...]

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