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Les 5 erreurs à ne pas commettre lors d'un entretien par téléphone selon des pros du recrutement

·1 min de lecture

De nos jours, il est de plus en plus fréquent que les entreprises invitent les candidats à passer au moins un entretien téléphonique avant de décider qui elles veulent rencontrer en personne — si elles organisent même des entretiens en personne.

Toutefois, ce n'est pas parce que vous n'allez pas rencontrer votre employeur potentiel que vous êtes tiré d'affaire, bien au contraire. Il peut être beaucoup plus difficile de convaincre les gens de vos capacités par téléphone plutôt qu'en personne. Voici les erreurs à éviter lors d'un entretien téléphonique.

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"J'ai eu trop d'entretiens qui ont dû être reprogrammés à la dernière minute parce que le candidat n'arrivait pas à faire fonctionner son smartphone", explique Caroline Ceniza-Levine, experte en changement de carrière, dans un article pour Forbes. Plusieurs incidents techniques peuvent survenir au mauvais moment : vous pouvez avoir des coupures de réseau, votre batterie peut s'épuiser, votre connexion Internet peut être interrompue ou votre ordinateur peut vous obliger à installer une mise à jour. L'employeur n'est pas intéressé par ce qui ne vas pas, c'est à vous de prendre des mesures préventives.

Il y a des avantages à passer un entretien par téléphone et vous devez en tirer le meilleur parti, selon le cabinet de conseil Michael Page. "Les entretiens téléphoniques vous offrent l'occasion unique d'avoir sous (...)

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