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13 start-up françaises qui recrutent et où il fait (très) bon travailler

·1 min de lecture

Une ambiance de travail conviviale, une structure hiérarchique réduite, une diversité de projets et de tâches, une grande autonomie, une organisation du travail plus flexible… les avantages sont nombreux lorsqu’on travaille dans une start-up. De quoi convaincre beaucoup de candidats de postuler pour des jobs dans ce type d’entreprises. Pour vous aider dans votre recherche d’emploi, Capital a sélectionné 13 start-up françaises qui recrutent en France actuellement et qui, en prime, sont particulièrement bien notées (de 4,8 à 5 sur 5) sur Glassdoor*, plateforme de recherche d’emploi et de notation des entreprises.

Nous avons plus exactement sélectionné des start-up d’origine française, qui ont des offres d’emploi actives, pour des postes à pourvoir dans l’Hexagone. Ce classement a été réalisé à partir des annonces disponibles sur Glassdoor le jeudi 9 septembre. Nous avons retenu uniquement les start-up pour lesquelles plus de dix avis ont été laissés par des salariés, preuve que la note attribuée à l’entreprise est significative. À noter que si vous êtes à la recherche d’un emploi dans le domaine du recrutement, vous aurez le choix : pas moins de quatre entreprises de notre sélection sont spécialisées dans ce domaine. Découvrez dans notre diaporama ces 13 start-up françaises qui recrutent et où il fait particulièrement bon travailler.

* Les évaluations d'entreprise sur Glassdoor sont déterminées par les avis récents d'employés. Glassdoor calcule les évaluations d'entreprise à l'aide (...)

(...) Cliquez ici pour voir la suite

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