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Voici 11 erreurs à ne pas faire lorsque vous postulez pour un job en télétravail

·1 min de lecture

Ce n’est pas toujours facile de trouver un emploi, surtout pendant la pandémie de Covid-19. Cela ne veut pas dire qu'il n'existe pas de moyens pour vous aider à sortir du lot et à impressionner les responsables du recrutement. Une grande partie du processus se résume à éviter les erreurs évidentes qui pourraient mener les recruteurs à éliminer votre CV et celles qui pourraient ternir vos entretiens. Insider a interrogé des experts en recrutement pour savoir ce qu’il faut faire et ne pas faire lorsque vous candidatez.

Si vous utilisez le même CV et la même lettre de motivation pour chaque candidature, vous pouvez dire adieu à ces emplois que vous convoitez. Les entreprises veulent savoir que vous êtes enthousiaste à l'idée de travailler pour elles dans un rôle spécifique, et non que vous voulez n'importe quel emploi.

Daniel Pérez, directeur des affaires et du recrutement spécialisé dans les technologies et le numérique chez Michael Page, a confié à Insider que “le fait de postuler à des emplois sans discernement pouvait vous donner l'air désespéré et affecter votre crédibilité”.

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"Seul le format a changé, rien d'autre", a déclaré Daniel Pérez à propos des entretiens en visio. "Si nous demandions aux personnes interrogées de se lever, combien d'entre elles seraient en pyjama ? Cela me dit que cette personne ne fera que le strict minimum".

Si vous vous rendiez à un entretien en personne, (...)

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