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Ces 10 métiers qui recrutent massivement… sans publier d’offres d’emploi

·2 min de lecture

C’est la face cachée du marché du travail. Le “marché invisible” correspond aux recrutements qui se font sans qu’aucune offre d’emploi ne soit publiée. Le marché du travail se divise donc en deux grandes parties : le marché visible, qui correspond aux embauches réalisées à la suite de la publication d’offres d’emploi, et le marché invisible. Ce dernier représente 41% des recrutements réalisés en 2020, selon une étude réalisée par Randstad via son outil SmartData* et dévoilée ce mercredi 17 février. L’idée de cette enquête est de “sortir de la vision centrée sur le marché visible, pour avoir une vision plus globale du marché du travail”, explique Patrick Vanoli, responsable de Randstad SmartData.

Car avec plus deux embauches sur cinq réalisées sans publication d’annonces en 2020, le marché invisible de l’emploi est loin d’être négligeable et constitue un levier fort de recrutement, même dans un contexte de crise. Ce recrutement via le marché invisible peut être le résultat d’une candidature spontanée, d’une recommandation via le bouche-à-oreille, d’une cooptation ou encore d’une embauche en CDI après un CDD ou un contrat temporaire.

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La structure du marché invisible est globalement différente de celle du marché visible. Ainsi, le top 10 des métiers qui recrutent sans publier d’offres d’emploi n’est pas tout à fait le même que celui des métiers qui embauchent via le marché visible. Il n’y a que trois métiers qui embauchent massivement via les deux modes de recrutement : ceux de chauffeur poids lourd (6e), d’aide-soignant (7e) et de vendeur (8e). Mais avec 89% des recrutements réalisés sans annonce préalable, c’est le métier (...)

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