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Êtes-vous assez payé(e) ?

·1 min de lecture

L’argent ne fait pas le bonheur. Euh, oui, enfin… quand même un peu. On ne travaille pas que pour la gloire. Et là, trop c’est trop. Ou plutôt question salaire, ce n’est pas assez ! Et votre boss qui vient de vous annoncer que vous devriez attendre encore un peu avant d’avoir une augmentation. Ok, c’est la crise, mais elle commence à avoir bon dos. Quel manque de reconnaissance. Bon, cela ne va pas vous rassurer, mais sachez que selon une étude* de Cadremploi, 57% des cadres estiment ne pas être payé(e)s à leur juste valeur.

Cette augmentation, vous ne l’auriez pourtant pas volée. Malgré un contexte difficile, comme 70% des personnes interrogées*, vous pensiez avoir rempli vos objectifs et donc mériter que tous vos efforts soient récompensés. Ah ça oui, vous êtes démotivé(e) et désabusé(e). Et bien, beaucoup de cadres le sont aussi. Ainsi, toujours selon l’étude*, 52% se déclarent insatisfait(e)s de leur salaire et 63% estiment percevoir un salaire inférieur à leur investissement personnel dans l’entreprise.

Alors, comme beaucoup de cadres, pensez-vous être sous-payé(e) ou êtes-vous plutôt satisfait(e) de votre rémunération ? Pour le savoir, faites le test !

*Etude Cadremploi réalisée en janvier 2021 auprès de 1.015 répondants

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