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À quoi sert une visite médicale de préreprise du travail?

·2 min de lecture

PRATIQUE - La visite de préreprise est un examen médical dont l'objectif est de préparer le retour au travail d'un salarié en arrêt de travail.

La visite de préreprise se distingue des autres types de visites médicales exercées à la fois par son caractère facultatif et par le fait qu'elle se déroule alors que le salarié est encore en arrêt de travail. L'objectif de la visite de préreprise est -comme son nom l'indique- de préparer les conditions du retour au travail d'un employé en arrêt de travail afin d'éviter, à terme, son licenciement pour inaptitude. Ce dispositif s'adresse essentiellement aux salariés dont le maintien en poste présente d'importantes difficultés.

Qui peut demander la visite de préreprise?

Comme le mentionne l'article , le médecin traitant du salarié, le médecin-conseil de l'Assurance maladie et le salarié lui-même peuvent être à l'initiative d'une visite de préreprise. L'examen médical peut être organisé dès lors que l' du salarié excède trois mois. Il est important de noter que ni l'employeur ni le médecin du travail ne peuvent demander une visite de préreprise, celle-ci devant se dérouler pendant l'arrêt de travail. En outre, la visite de préreprise fait souvent l'objet d'une confusion avec la visite médicale de reprise qui, elle, doit être programmée par l'employeur pour un salarié après un congé de maternité, après une absence d'au moins 30 jours pour cause d'accident du travail, de maladie ou d'accident non professionnels, ou après une absence pour cause de maladie professionnelle. À la différence de la visite de préreprise, l'examen de reprise, lui, fait l'objet d'une délivrance d'un certificat médical d'aptitude ou d'inaptitude.

À quoi sert la visite de préreprise?

Effectuée par le médecin du travail pendant l’arrêt de travail du salarié, la visite médicale de préreprise poursuit un seul et unique but: favoriser le retour au travail et le maintien dans l'emploi des salariés ayant bénéficié d’un long arrêt de travail. Au terme de la visite médicale, le médecin du travail peut proposer:

  • des aménagements ou adaptations du poste de travail;

  • une ;

  • un aménagement du temps de travail;

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