Malgré un contexte économique difficile, une baisse d'activité et des marges du Groupe "liés notamment à l'arrivée du 4ème opérateur mobile", France Télécom (Paris: FR0000133308 - actualité) -Orange a réaffirmé sa priorité de préservation de l'emploi de ses salariés en France. Le groupe continue d'ailleurs à recruter "pour répondre aux enjeux de l'avenir". Ainsi, pour les 3 prochaines, la politique d'emploi du Groupe s'articulera autour de 3 axes...
D'une part, le groupe va recruter 4.000 personnes en CDI (Berlin: CDD.BE - actualité) en France. D'autre part, l'opérateur de téléphonie accueillera chaque année 5.000 jeunes en alternance, afin de continuer à répondre aux besoins de formation et d'insertion des jeunes en France. Enfin, l'ouverture de négociations avec les organisations syndicales a pour objectif de poursuivre la politique d'adaptation du travail des seniors, et d'assurer leur maintien dans l'entreprise tout en adaptant les modalités de leur activité. D'ores et déjà, 7.000 salariés bénéficient de ce dispositif.
"Ces mesures doivent permettre au Groupe de s'adapter à un contexte économique difficile, en faisant de la préservation de l'emploi de chaque salarié une priorité absolue. Cette décision traduit la volonté de France Télécom-Orange d'allier, dans le respect du contrat social, la performance économique et la qualité sociale de l'entreprise" indique la direction de France Telecom.
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