PSA Peugeot Citroën a détaillé le calendrier de l'arrêt de la production à Aulnay-sous-bois en 2014, ainsi que les plans sociaux prévus pour ce site de Seine-Saint-Denis et celui de Rennes.
Presqu'une semaine après l'annonce d'un vaste plan social mené par le groupe automobile, les choses se précisent pour les salariés des usines PSA d'Aulnay-sous-bois et Rennes.
Une phase de licenciement collectif pour motif économique sera ouverte "si à l'issue de la phase de volontariat", destinée à "éviter les licenciements", "il n'a pas pu être procédé au reclassement de la totalité des salariés concernés par la suppression des postes", selon un document transmis aux organisations syndicales le 18 juillet. 3 000 postes à Aulnay et 1 400 à Rennes sont concernés.
PSA envisage l'instauration sur ces deux sites d'une structure d'accompagnement - un "pôle de mobilité professionnelle" chargé de la mise en place du PSE - et le renforcement du dispositif de prévention des risques psychosociaux.
1 500 salariés d'Aulnay dirigés vers le site de Poissy
Les activités de production d'Aulnay seront supprimées et recentrées en région parisienne sur Poissy (Yvelines). Ce redéploiement des activités, qui "devrait être achevé courant 2014", n'aura pas de conséquence négative pour les fournisseurs, la production étant transférée d'Aulnay à Poissy et les volumes restant équivalents.
Les 3 000 postes CDI d'Aulnay vont disparaître, mais 1 500 nouveaux postes pourraient voir le jour à la faveur de la ré-industrialisation et la revitalisation du site projeté par le groupe. La direction indique que "d'ores et déjà, des
